2019年2月28日，初见江汉油田学校在公司实习实训的全体员工，一群有活力有激情对老员工活充满憧憬的大孩子。在yl6809永利胡新和经理，柳明珠书记与建筑学院曾学礼经理，舒祖珍副经理的统一协调部署下，安排了寝室。yl6809永利新能源汽车系邱家彩主任对整个教学工作进行了统一规划。yl6809永利新能源汽车系专业教师兼辅导员张婷教师对他们半学期的生活和学习进行了跟踪，并为了丰富员工的课外生活，锻炼强健的体魄，培养团队合作精神，增强社会服务意识，关注身心健康，对江汉油田学校在公司实习实训的全体员工的课外进行了第二课堂活动安排和执行。

身为他们辅导员的我，坚持查寝制度，由班长兼员工制的进行查寝工作，从2019日2月28日至6月12日坚持查寝102天，确保员工有一个良好的生活场所和作息习惯，及时发现他们的心理和生活不适的动态。一个学期下来，培养了员工自主保持寝室干净整洁卫生的习惯。从而营造了良好的生活习惯，为愉悦的学习打下了良好的基础。

每个星期五上午举行了集体跑步，意在锻炼健康的体魄，培养他们自主锻炼的意识。班上大部分员工每日晚，打球，跑步，跳绳，健身，半个学期下来，每个员工的身体素质得到了明显提高。

2019年3月5日下午是学雷锋日，为了号召同学们学习雷锋精神，同时在一定程度上改善我们的学习生活环境，使同学提高爱护环境、乐于助人的友好品质，全体员工将yl6809永利实训室，会议室进行了清扫。

2019年3月8日下午，在罗慧芳老师和张婷老师带领下，组织了师生共读活动。在活动中，教师引导员工自主查找自己专业书籍，激发了员工对书本的爱好。

2019年3月13日下午，组织参观了校史馆，在郭丹老师声情并茂的介绍下，员工们对我们学校的历史和文化有了初步的认识。并在校史馆留下了自己的签名，以作纪念。参观后，员工们建立了对学校的整体认识，并发自内心的产生了爱校，敬校心情。

2019年3月20日下午参观了汽车实训基地和数控加工中心，在夏红兵经理的引导和介绍下，对整个汽车实训基地和数控加工中心的设备，器材有了整体认识。为之后的实习实训打下初步的理论基础。员工在听完夏红兵经理的介绍后，由衷的喜欢上自己所选职业，并产生了对知识的渴望。

2019年3月26日在建筑学院的经理曾学礼，副经理苏祖珍老师的组织下，对江汉油田学校在公司实习实训的全体员工开展了座谈会，了解他们实训一个月里的学习生活情况，及时的解决员工遇到的问题。关爱，关心员工的举动感动了员工。员工也对一个月的情况进行了述说，并表示在此实习生活很愉悦。

2019年3月24日至26日，公司举行了第一届聚力杯拔河比赛，本班全体同学参加了该活动，并在此次活动中荣获第二名。充分的锻炼了员工热爱运动，团结一致的精神，增强了整个班级的凝聚力。

2019年3月27日下午，在yl6809永利谢承老师的介绍下对工业机器人的发展有了认识，并参观工业机器人基地进行了现场体验，激发了员工们对现代工业的学习兴趣。员工们在现场体验后，深刻的感受到了现代工业技术技能的重要性，从而在课堂上更加专注的学习。

2019年4月3日下午，班长胡亮带领全体同学组织了户外拓展活动。从学校徒步走到了十六潭公园，并进行了爬山，划船等运动。一路上员工们互相了解，互相协助，锻炼了耐力，扩展了视野。

2019年4月13日上午，第二次户外拓展——爬潜山，由辅导员张婷，班长胡亮和体育委员黄庆鸿带队，从理工楼出发，前往潜山脚下，经过半个小时的攀登，到达山顶。一路上看到的是他们的坚毅和活力。当登到山顶，大家都汗如雨下，看到山下，一览众山小，又开心无比。通过这次拓展，同学们明白了作为新时代的青年，只有不断攀登，才能到达一个又一个的山顶，不断的自我突破。

2019年4月17日下午，与建筑学院18级员工一起举办了篮球友谊联赛。当日阳光普照，赛场上的队员，拉拉队都热情似火。拉近了彼此之间的距离。

2019年4月29日上午，参加了“五.四”环校健身跑，弘扬了”五.四”精神。点燃青春火炬，奔向健康美好生活。整个过程，员工积极参与，赵磊，何顺雄同学跑到前35名。同学们拼搏奋进精神，不断弘扬五四爱国精神。

2019年5月15日下午，在余磊老师的带领下参观了老员工科技园和科创小镇。通过一系列的参观，激发了员工创业热情。员工体验了小镇里的服务，拓宽员工的思维。

2019年5月22日下午，在理工楼201，yl6809永利心理辅导专干杨易老师做了一场精彩生动的心理健康教育讲座。听过讲座后，员工更加关注自身的心理健康发展历程，更加深入了解自身，并不断发掘自身亮点。

2019年6月5日下午，在白茶社区书记余福珍，区委党校董事长张绪华，李连铭，yl6809永利教师张婷带领下，举行了“志愿者进白茶社区，共建美丽文明城市”，江汉油田学校在公司实习实训的全体员工积极参加此次活动。同学们在活动中学习知识体验生活，体验自然界的奥妙。拓展同学们的课外知识面，提高个人素养。

总之，这半年来作为他们辅导员做了细致有效的工作，在开展各种活动中，员工们积极配合并组织，增强了班级的凝聚力，荣誉感，锻炼员工的组织，生活，学习能力。得到了院领导的认可，但由于是新手，对业务不熟悉、不专业，因此在工作中也暴露出了一些问题，如：对工作的深入、探讨和总结不够；缺少与其他老师经常性的沟通交流等，这些不足我将在以后的工作中注意并及时改正，同时我将继续关心关爱员工，提高自身水平，更进一步。